凭证自治区党委统一安排，2024年3月7日—4月25日，自治区党委第十二巡视组对中共尊龙凯时委员会（以下简称“公司党委”）开展了通例巡视。5月22日，自治区党委巡视组向公司党委反响了巡视意见。凭证巡视事情有关要求，现将巡视整刷新展情形予以宣布。
一、公司党委推行巡视整改主体责任情形
（一）提高政治站位，全心谋划安排
公司党委第一时间学习转达自治区党委第十二巡视组向公司党委的反响意见，把巡视反响意见的整改落实作为主要政治使命，坚决把巡视整改作为坚定拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”的现实验动，认真贯彻落实《中国共产党巡视事情条例》、认真比照巡视组反响的意见，扎实推进整改事情。迅速建设巡视整改事情向导小组，由公司党委书记任巡视整改事情向导小组组长，向导班子其他成员为向导小组成员，制订整改计划，明确整改分工、牵头部分、责任单位和责任向导，制订整改蹊径图和时间表，列出问题清单、责任清单和步伐清单。向导小组下设办公室，由公司党委专职副书记担当办公室主任，各部分和子公司攻坚克难、逐项销号。
（二）强化政治继续，夯实主体责任
党委书记坚决扛牢巡视整改“第一责任人”责任，主持召开专题党委会认真学习贯彻自治区党委有关巡视整改要求和孙绍骋同志在书记专题聚会听取十一届自治区党委第五轮巡视综合情形汇报时的讲话精神以及巡视组组长讲话要求。紧扣巡视整改问题，召开向导班子巡视整改专题民主生涯会，比照反响问题，深刻剖析爆发问题缘故原由。向导班子其他成员凭证职责分工自动认领，把自己摆进去、把职责摆进去，实验项目管理、台账推进、挂账销号，增强对分担领域整改事情的催促指导。组织召开巡视整改事情向导小组聚会，一是研究制订贯彻落实自治区党委第五轮巡视反响意见的整改计划、选人用人专项检查反响意见的整改计划和落实意识形态事情责任制情形专项检查反响意见的整改计划，二是研究整改问题，统筹调理、强化协作，形成一级抓一级、层层抓落实的优异事情名堂。
（三）健全事情机制，强化统筹调理
建设调理机制，坚持“一周一调理、一周一总结、一周一催促”，每周由公司党委巡视整改向导小组与问题整改责任部分形成一对一调理机制，详细相识整改推进情形、催促整刷新度、提升整改质量，多次召开巡视整改向导小组办公室调理会，有序推进巡视整改事情。同时，强化对盟市子公司巡视整改问题的指导和催促，组织召开盟市子公司座谈会开展现场督导。建设佐证质料三级审核机制，由问题整改部分评估、分担向导把关整改佐证质料后，由公司党委会研究并按程序提交自治区党委金融办审核，建设整改问题佐证质料台账，实现动态跟踪管理，确保佐证质料与巡视整改问题逐一对应。建设优异相同机制，严酷执行整改“一条线”事情机制要求，实时将整改计划报送自治区纪委监委机关、党委组织部、党委巡视办和党委金融办等普遍征求意见 ；集中整改使命竣事前，经自治区党委金融办评估审核后实时向相关部分报送整刷新展情形，完成巡视整改管理系统填报和录入事情，确保整脱期内完成各项整改使命。
（四）注重标本兼治，提升整改质效
坚持问题导向，聚焦巡视发明和事情中袒露的问题，推动“当下改”与“恒久立”衔接起来，注重从制度、机制上查找深条理缘故原由，补齐制度短板、梗塞制度误差、优化事情流程、完善内控机制，对不顺应新形势新使命新要求和保存误差的制度逐一优化完善。坚持以落实整改增进事情为目的，把巡视整改事情与党纪学习教育、整治形式主义为下层减负、群众身边不正之风和糜烂问题集中整治事情、巡视反响问题整改效果“转头看”事情团结起来，切实把整改融入一样平常事情，融入深化刷新，融入周全从严治党，融入班子步队建设。
二、巡视反响问题整改落实情形
（一）贯彻落实党的蹊径目的政策和党中央重大决议安排方面
1.全力推动企业自身高质量生长，推行社会责任继续。一是一连做强做优做大主业。进一步聚焦公司职责定位，要求各部分、各子公司强化主责主业意识，将主责主业谋划量化情形纳入公司每月事情调理聚会 ；起劲向出资人、主管部分和羁系部分争取将自治区党委和政府交办公司的化债短期应急流动性周转金等政策性营业纳入主责主业规模，自治区财务厅下发《内蒙古自治区财务厅关于尊龙凯时主责主业规模的批复》，明确了“公司主责主业规模扩展为牌照类营业和自治区人民政府及相关部分要肩负的政策性营业两大类” ；起劲加入自治区中小银行刷新化险。二是助力化解金融危害，凸显政治责任继续。深刻掌握金融事情的政治性和人民性，认真学习贯彻《习近平总书记关于金融事情叙述摘编》和中国特色金融文化，深入践行“五要五不”实践要求，切实提高政治站位，强化继续作为意识 ；约请评估所和状师事务所加入开展不良资产项目尽职视察事情，并将一连坚持市场化、法治化原则开展不良资产收购处置惩罚事情。进一步提高员工不良资工营业专业化水平，开展内外部培训6批次。三是进一步提高服务实体经济质效。把金融服务实体经济作为基础宗旨，充分验展公司“服务区域实体经济、助力化解金融危害”职责职能，牢牢围绕自治区“五大使命”和“六个工程”，对自治区十二盟市的重点工业逐一梳理，锁定目的客户 ；制订《尊龙凯时关于激励干部继续作为的实验步伐(试行)》，进一步体现重实干、重实绩、重实效的鲜明导向，调动和� ；た泶笤惫ぷ鍪麓匆怠⑺⑿铝⒁斓钠鹁⑿� ；深入对接项目需求 ；建设动态基金项目库，实时更新企业需讨情形和营业开展情形 ；通过公司官网、“金资保”小程序进一步加至公司种种营业宣传力度。
2.健全提防化解危害体制机制建设，杜绝谋划危害误差。一是坚决落实危害源头防控机制。提高危害源头防控意识，强化危害源头防控机制，凭证《内蒙古自治区国有企业流动性危害防控基金营业实验细则（试行）》，严酷落实各项风控步伐，规范运营国有企业流动性危害防控基金。完善评估机制，公司以债权人身份对抵质押资产举行评估，做好周转金抵质押物评估事情。二是强化抵债资产管控。修订《尊龙凯时金融不良资产债权管理步伐》，明确存量抵债资产按期投后管理要求。认真执行公司不良资产管理步伐，增强抵债资产管理，梗塞危害误差。宣布招租通告，将抵债资产举行出租，收取租金。三是一连完善激励约束责任机制。制订印发《尊龙凯时关于激励干部继续作为的实验步伐(试行)》，进一步优化现行激励约束机制 ；制订《尊龙凯时绩效审核步伐》，完善了绩效审核评价系统，健全了员工绩效审核激励约束机制 ；凭证公司年度目的使命实时调解绩效审核内容，已将指标制订、剖析和审核认定、调解等决议事情纳入公司党委会前置研究事项内容。四是一连强化内控机制。印发《关于开展公司内控制度落真相形周全排查的通知》，在公司内部周全开展内控机制排查并形成制度“废改立”台账，进一步健全完善公司内控机制。建设公司党委审计委员会，并调解向导班子分工，由公司党委副书记、总司理分担公司审计事情。制订《尊龙凯时专项资工营业管理步伐（试行）》，进一步梗塞制度误差。五是高度重视保密事情。严酷执行《中华人民共和国守旧国家神秘法》《中华人民共和国公司法》等执律例则，强化保密要害部分部位管理、涉密盘算机管理、涉密职员管理，增强无线局域网口令管理。修订完善《尊龙凯时保密事情管理步伐》，增进公司保密事情规范化、制度化、科学化。2024年5月9日-9月30日，通过“中国保密”网站对21名涉密职员举行保密教育培训，强化保密意识。六是一连增强投后管理。充分验展公司服务区域实体经济，助力化解金融危害职能职责，凭证自治区实验周转金实验计划和《内蒙古自治区化债短期应急流动性周转金营业实验细则（试行)》，继续助力地方政府债务化解事情，提供短期流动性支持，进一步增强周转金规范使用和管理，提高周转金使用效率，进一步规范周转金投后管理。
3.一连牢靠提升企业治理能力，周全提升内部管理水平。一是进一步落实党委会前置研究。研究制订《中共尊龙凯时委员会研究决议及前置研究事项清单》，进一步强化党委会前置研究把关定向作用 ；印发《关于进一步增强聚会管理的通知》，明确议案提倡部分在议题内容中对聚会决议流程提出明确意见，并由聚会主理部分对聚会决议流程举行审核监视 ；制订《中共尊龙凯时委员会党委聚会事规则（试行）》，明确党委会审议并决议的事项由公司综合管理部认真督办，若泛起问责事项时交由公司纪检机构举行问责。二是进一步健全现代金融企业制度建设。修订公司《章程》，调解股东会召开时间为一个会计年度竣事后6月30日前。印发《尊龙凯时董事会授权管理步伐》，完善董事会对司理层授权程序 ；印发《尊龙凯时2024年谋划指标剖析计划的增补说明》，合理设置审核项目、审核分数和所占权重，同时将落实“五大使命”与公司详细谋划指标挂钩 ；印发《尊龙凯时员工审核步伐》，强化审核效果的运用 ；制订《尊龙凯时员工职务职级管理步伐》，增添了将审核效果体现在干部“使用”和“问责”方面的划定。
4.一直强化对子公司周全管理，包管子公司稳健一连生长。一是进一步增强子公司谋划管理。对《盟市子公司审批、备案、报告、榨取事项清单》所列种种事项举行梳理分工，公司各部分严酷凭证分工内容做好对盟市子公司的条线管理和指导。下发《进一步增强盟市子公司管理的通知》，规范盟市子公司重大投资项目额度等种种管理事项和决议程序。每年按期召开盟市子公司座谈会，每年对盟市子公司至少开展一次内部审计，针对发明的问题要求限期整改。对盟市子公司认真人举行年度审核。制订《盟市子公司审核管理步伐》，向主管部分反响审核效果。二是强化子公司项目危害管理。要求子公司针对项目危害问题认真反思，提出解决步伐，形成整改计划并报母公司，依规对相关责任人追责问责。要求盟市子公司的二级子公司重大投资事项在推行子公司内部决议程序后，向母公司危害管理部、执法合规部报备，两部分对报备项目确有异议的，书面反响。未反响的，方可实验。闻一知十，梳理盟市子公司章程，规范谋划权限，进一步明确股东会、董事会和谋划层的职责和权限。
5.周全落实意识形态事情责任制，牢靠壮大奋进新时代主流头脑舆论阵地。一是增强理论武装。公司党委深刻熟悉意识形态事情的极端主要性，制订年度理论学习中心组学习妄想，形生长效机制。组织党委理论学习中心组认真学习转达习近平总书记关于意识形态的主要叙述和《中国共产党宣传事情条例》以及天下宣传头脑文化事情聚会主要精神。全心组织宣传事情者专题学习习近平总书记关于意识形态的主要叙述和《中国共产党宣传事情条例》以及天下宣传头脑文化事情聚会主要精神，进一步增强意识形态事情责任落实。二是切实压实意识形态事情责任。修订《公司党委政治责任清单》，将意识形态事情纳入党委政治责任清单中 ；将铸牢中华民族配合体意识写入《党委聚会事规则》等规章制度。修改公司章程，将铸牢中华民族配合体意识纳入公司章程总则。建设意识形态事情责任制监视检查审核制度，把意识形态事情纳入对支部和子公司党组织监视检查审核。将意识形态监视检查纳入党建事情责任制，纳入向导班子、向导干部目的管理，纳入监视执纪问责规模，纳入干部审核，纳入文明建设，纳入绩效审核。三是严酷管控意识形态阵地。公司党委坚持立行立改，对党建运动室宣传板块和“党建智慧”平台党徽、国旗等党和国家主要标记认真梳理，实时更新完善党建运动室主题教育宣传板块主要内容。修订公司宣传事情管理步伐，规范信息宣布审批流程，在公司内网增添党委书记审批环节，层层把关，确保信息宣布的规范性。强化网络宣传阵地建设，在公司官网增设党建宣传专栏。配强网络意识形态管理步队，指定专人认真微信公众号等宣传阵地的管理。
（二）落实周全从严治党主体责任和监视责任方面
6.增强管党治党责任，牢靠提升公司党委斗争能力。一是构建责任明确的政治责任清单。紧跟形势使命生长，公司党委构建条理清晰、责任明确的政治责任清单，明确政治责任的详细内容。将公司党委贯彻落实习近平总书记主要讲话和指示指挥精神以及党中央重大决议安排，以及推进周全从严治党、推动党风廉政建设和反糜烂斗争方面内容列入政治责任清单。强化政治责恣意识，对政治责任清单保存问题立行立改，指导催促盟市子公司团结各自职能职责，统筹妄想、制订完善政治责任清单。二是增强公司纪检事情。强化政治监视执纪问责，坚持纪检职员稳固，增强纪检岗位培训，提高事情职员履职能力。一连强化管党治党政治责任，公司党委与驻公司纪检监察组在线索排查、处置惩罚等方面建设联念头制，形成监视协力。
7.强化周全从严治党主体责任，周全落实党风廉政建设责任制。严酷贯彻落实党中央关于党风廉政建设的各项决议安排和自治区党委以及自治区纪委各项要求，团结现实制订公司党委年度党风廉政建设事情妄想，明确事情目的和详细步伐。修订完善公司落实党风廉政建设责任制实验步伐，坚持整体向导与小我私家分工认真相团结，明确向导班子、向导干部在党风廉政建设中的职责和使命分工。完善党风廉政建设责任制向导小组设置，调解公司党风廉政建设向导小组成员。公司党委切实落实好专题研究安排党风廉政建设和反糜烂事情的要求。
8.一连推进政治监视责任，为公司提供顽强生长包管。一是加速推进监视执纪事情。加速问题线索处置惩罚事情。巡视整脱时代，驻公司纪检监察组把问题线索处置惩罚作为组内事情的重中之重，组长亲自领办、重点督办，切实推进问题线索处置惩罚事情提速、提质、提效。自动提升监视执纪问责能力。驻公司纪检监察组党支部严酷贯彻落实“第一议题”制度，认真学习习近平总书记关于内蒙古事情、经济金融事情、国资国企刷新生长、金融危害提防等主要讲话主要指示指挥精神，学习交流纪检监察营业知识，一直提升精准监视的能力。二是一连完善监视执纪制度建设。制订派驻纪检组组务会、组长办公会等制度。梳理需要制订的制度清单，凭证自治区纪委监委要求对相关制度举行法审和备案。三是增强廉政档案建设。建设网上廉政档案，指定专人认真，实时、高效、准确的做好信息录入更新等事情，确保廉政档案建设、管理的规范化、标准化、统一化。与公司党委组织部建设相同、协调长效机制，做到公司干部调解后，实时向驻公司纪检监察组转达调解情形，出台《自治区纪委监委驻尊龙凯时纪检监察组与中共尊龙凯时委员会关于进一步增强对党员干部廉政档案监视管理的事情步伐》，明确需要建设廉政档案的职员，确保做究竟数清，不落人。
9.坚决杜绝“三多三少三慢”，确保公司谋划管理各项事情高效推进。各部分严酷凭证“三定”计划划定的部分职责履职，避免职责不清、推诿扯皮、不作为、慢作为。印发《关于进一步增强聚会管理的通知》，进一步明确种种聚会主理部分，规范聚会议事规模和提交上一层级聚会审议决议时限和聚会审议时限，增强聚会组织事情，提高聚会质效。印发《关于完善公司督查督做事情机制的通知》，对重点事情完成情形举行按期催促，按月形成重点事情督办清单在公司OA内网宣布，强化事情落实反响的历程管控，提高事情质量和效率。印发《关于进一步推进部分细腻化管理的事情计划》，进一步夯实基础管理事情，增进公司管理规范运行，牢靠提高公司谋划质效。
（三）贯彻落实新时代党的组织蹊径方面
10.一连强化向导班子攻坚克难的刻意意志，充分引发全体干部群众勇猛向前劲头。多措并举加大不良资产处置惩罚力度，制订可行的处置惩罚不良的事情计划，责任到部分，责任到人，逐笔处置惩罚。公司党委凭证“三个区脱离来”要求，执行自治区关于激励继续作为的12条步伐，团结现实，制订《尊龙凯时关于激励干部继续作为的实验步伐(试行)》，指导员工转变看法，群集主责主业、攻坚克难。坚持新时代好干部标准，增强干部员工教育培训，把严酷管理干部和体贴干部团结起来，鼎力大举选拔政治过硬、主行动为、勇于认真、敢于继续的干部。
11.扎实推进选人用人和干部人才步队建设，一连加大高条理人才引进力度。建设更为无邪的人才管理机制，创立人尽其才的政策情形，营造识才爱才敬才用才的优异气氛。进一步加大人才引进力度，设置急用紧缺专业岗位，有针对性引进注册会计师、金融剖析师和资产评估师等急用紧缺、高端复合型人才。制订年度干部人才培训妄想，凭证事情需要针对性举行专业人才作育。加大市场化选聘高端复合型管理人才力度。建设公司人才引进事情步伐，规范人才引进事情。
12.继续强化下层党组织建设，牢靠提升战斗堡垒作用。一是强化党建营业深度融合。公司党委认真推行主体责任，研究制订公司党委年度党建设事情要点和妄想，建设党建与营业事情一体安排、同步推进机制。将党员教育管理、党支部建设等内容细化详细化，列入部分年度事情妄想，常态化推进落实。建设党建与营业一体考评机制。加大对各部分党建引领营业情形的催促、检查、审核力度，确保事情落实落细。强化党员培训教育，提高党员干部党性修养和党务事情水平，提升在营业开展历程中从政治上看、从政治上办的能力。扎实开展下层党支部星级化“亮晒比”，起劲选树顽强堡垒支部，鼎力大举建设顽强堡垒“模范”支部，通过“党建+营业”的形式开展建设事情，推动党的建设与公司谋划管理深度融合，一直破解“两张皮”问题。二是严肃党内政治生涯。向导班子成员在巡视整改专题民主生涯会上深刻检视自身加入党内政治生涯不规范的问题，深入剖析缘故原由，提出整改步伐，严酷落实向导干部双重组织生涯制度要求。严酷凭证《中国共产党组织事情条例》《中国共产党国有企业下层组织事情条例（试行）》划定，督查、指导、规范支部组织生涯，严酷落实“三会一课”等制度。增强对党务事情者的培训，进一步提升各级党务事情者的营业能力和水平。规范聚会纪录、档案归档等基础性事情。三是抓紧抓实下层党支部建设。夯实党建主体责任，构建完善党委书记第一责任人、专职党委副书记分担、党委组织部（人力资源部、党群事情部）直接责任人和党支部书记详细责任人的责任系统。建设党委班子成员党支部建设联系点制度，党委班子成员带动开展调研，实时发明息争决保存的问题。增强一样平常监视、指导管理，将“三会一课”、主题党日等党内组织生涯开展情形作为支部年度审核、评优和支部书记抓党建述职评议的主要依据，对基础党组织党建事情举行检查、审核，一直提升党支部标准化、规范化建设水平。
（四）巡视、审计等种种监视检查发明问题整改方面
13.强化整改主体责任，确保发明问题获得有用解决。一是增强整改落实。公司党委周全推行巡视整改主体责任，增强组织向导，压实整改责任，建设问题清单、责任清单和步伐清单，全历程管理巡视整改事情 ；研究制订《尊龙凯时董事会薪酬与提名委员聚会事规则》、《尊龙凯时董事会危害管理与审计委员聚会事规则》、《尊龙凯时董事聚会事规则》，为完善公司法人治理结构提供制度包管 ；严酷执行战略生长委员会、危害管理与审计委员会、董事会薪酬与提名委员聚会事规则，各项划定要求获得周全落实 ；研究制订《尊龙凯时在职教育管理步伐》，勉励干部员工起劲考取包括资产评估在内的相关职业资格，一直提升专业能力。加大市场化选聘、人才引进作育力度。通过市场化选聘具有资产评估执业资格的副总司理，公司具有评估资格的员工已达3人，以后将越发注重评估专业人才作育和引进力度。二是坚决杜绝整改边改边犯。公司党委周全推行巡视整改主体责任，凭证 “一周一调理、一周一总结、一周一催促”全历程组织管理巡视整改事情，抓好每一个问题的整改，坚决杜绝边改边犯 ；召开的在巡视整改民主生涯会上，公司向导班子成员将意识形态事情列入民主生涯会剖析质料中，深入剖析保存问题及缘故原由，一直强化意识形态事情责恣意识。同时，将意识形态事情列入年底小我私家述职报告中，并将恒久执行 ；严酷凭证相关制度要求，将绩效人为纳入党费收缴基数，审定并上缴自治区党委金融工委 ；以后将严酷按制度要求执行。
14.一连推动“当下改”和“恒久立”，增进公司一连康健高质量生长。公司党委坚持立行立改，由公司党委分担组织人事事情的专职副书记举行品评教育，并在公司举行转达品评，要求各部分和各支部、各子公司党组织进一步强化全体员工严酷遵守因私出国（境）划定的意识 ；公司党委组织部（人力资源部、党群事情部）干部员工和分担向导认真学习《内蒙古自治区向导干部因私出国（境）审批管理步伐》和相关划定，进一步梳理排查事情误差 ；研究制订《尊龙凯时员工因私出国（境）管理实验步伐》，进一步细化明确员工因私出国（境）证件管理、审批程序以及违规处置惩罚步伐等 ；与驻公司纪检监察组建设相同协机制，严酷凭证干部管理权限，对中层及以上干部出国（境）的审核事情须先征得驻公司纪检监察组意见，进一步规范事情流程 ；对未在收支境管理部分挂号备案职员和新招聘职员完成了挂号备案。同时，对公司全体干部员工收支境证照持有情形举行周全梳理，并由公司党委组织部（人力资源部、党群事情部）集中管理全体干部员工收支境证照。
四、下一步事情妄想
经由6个月的集中整改，尊龙凯时完成巡视整改使命，但巡视整改永远在路上，集中整改事情竣事后仍要坚持钉钉子精神一连推进整改落实事情，确保销号一个、牢靠一个，切实做好巡视“后半篇文章”。
（一）坚守准确政治偏向，一连强化真改实改的政治自觉
公司党委向导班子要充分验展带举措用，进一步深化理论武装，严正政治纪律，坚韧不拔用党的立异理论凝心铸魂，切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。严酷落实“第一议题”制度，深入学习贯彻落实中央经济事情聚会、中央金融事情聚会及习近平总书记在省部级主要向导干部推动金融高质量生长专题钻研班上的主要讲话精神，把学习贯彻《习近平关于金融事情叙述摘编》与贯彻落实党的二十届三中全会精神、学习贯彻习近平总书记考察内蒙古主要讲话和指示精神团结起来，进一步提升“服务区域实体经济、助力化解金融危害”责任感使命感，把完善党的向导融入公司治理系统，一以贯之做强做优做大尊龙凯时，一连提升公司治理能力。
（二）压实整改主体责任，一连推进常态化整改
严酷执行《中国共产党巡视事情条例》，认真推行巡视整改党委主体责任、党委书记第一责任人责任和向导班子成员“一岗双责”，把巡视整改作为推行管党治党责任、推动高质量生长的主要抓手，对已完成的整改事项，进一步强化跟踪问效，牢靠长效机制，坚决避免问题反弹 ；对阶段性完成的事项，扭住不放、一抓究竟，确保整改到位，不折不扣完成好巡视整改使命。坚决摒弃“过关”心态和“差未几”的态度，进一步在建设完善常态化机制上下功夫，常态化开展“转头看”，一连牢靠拓展整改效果，推动各项事情实现高质量生长。
（三）增强巡视整改效果运用，一连推动高质量生长
坚持把抓整改融入一样平常事情、融入深化刷新、融入周全从严治党、融入班子步队建设，强化巡视效果综合运用，更好施展以巡促改、以巡促建、以巡促治。把巡视整改效果运用与提防化解金融危害、实现高质量生长细密团结起来，以铸牢中华民族配合体意识为事情主线，进一步强化不良资产收购、管理和处置惩罚事情，充分挖掘不良资产升值潜力、资源优势，实现不良资产增值 ；起劲完成自治区党委和政府交办的刷新化险使命，开展好开展基金营业、商业保理、行政事业单位闲置资产盘活营业，一连聚焦主业、做大规模、做优结构、严控危害、提升能力，为自治区落实“五大使命”、推进“六个工程”、助力“六个行动”提供越发有力、更高质量的金融支持，最大限度施展巡视整改综合效益。
（四）坚定不移推进周全从严治党，一连强化作风建设
始终将向导班子建设作为增强自身建设的重中之重，提高政治能力，严肃认真开展党内政治生涯，一直提升向导班子解决自身问题的政治自觉和现实效果。一连提升党建引领营业生长能力，深入实验“三项制度”刷新，激励干部继续作为。锲而不舍落实中央八项划定及着实施细则精神，把学习党章党规党纪作为基础课、常修课，把纪律教育融入一样平常、抓在经常、化为习惯，推进作风建设常态化长效化。一连推动周全从严治党向纵深生长，一直牢靠和生长风清气正的政治生态。
接待宽大干部群众对巡视整改落真相形举行监视。若有意见建议，请实时向我们反应。联系方法：电话0471-2576626，邮政信箱：呼和浩特市赛罕区如意和大街28-6号金资大厦12层党委组织部（人力资源部、党群事情部），电子邮箱：1208645431@qq.com。
中共尊龙凯时委员会
2025年1月23日